Investigación de acción sobre procesos de cambio y lecciones aprendidas de la implementación del Fondo de Desarrollo de Habilidades en Uganda

África
2018-2020

Enabel, la Agencia Belga de Desarrollo, ha encargado a CAD una investigación de acción sobre los procesos de cambio y las lecciones aprendidas de la implementación del proyecto Skills Development Fund (SDF), en Uganda. CAD, en colaboración con el Centro de Investigación de Política Económica (EPRC) en Uganda, llevó a cabo la investigación entre 2018 y 2020 para evaluar 1) la medida en que la implementación del SDF responde a los desafíos identificados en la Educación y Capacitación Técnica y Profesional de Uganda. (TVET) y 2) la medida en que el SDF contribuye a la agenda más amplia de la reforma de Skilling Uganda.

El objetivo de la investigación de acción es poner a prueba los supuestos subyacentes de la SDF y descubrir y aprovechar las mejores prácticas y las lecciones clave aprendidas para producir asesoramiento sobre políticas para los tomadores de decisiones. La investigación de acción se esforzó por recopilar y analizar información cualitativa relevante que permita al proyecto y sus partes interesadas aprender y mejorar sus estrategias.

Revisión y análisis de documentos relevantes y recopilación de fuentes de información primarias y secundarias.

Diseño y elaboración de metodologías e instrumentos de investigación.

Recopilación de datos cualitativos

Análisis de datos y elaboración del documento final de investigación y notas de asesoramiento sobre políticas.

Presentación del trabajo de investigación final a ENABEL en Kampala, Uganda y a ENABEL HQ en Bruselas