Procesos de cambio y lecciones aprendidas de la implementación del Fondo de Desarrollo de Capacidades en Uganda

La implementación del Fondo de Desarrollo de Capacidades piloto ha contribuido positivamente a la relevancia, calidad, acceso, efectividad y eficiencia del desarrollo de habilidades en Uganda.

El SDF ha impulsado la creación de asociaciones público-privadas para la provisión de capacitación no formal para el desarrollo de habilidades orientadas a la práctica.

Esta es una de las conclusiones del informe final “Procesos de cambio y lecciones aprendidas de la implementación del Fondo de Desarrollo de Capacidades en Uganda (SDF)”. Este informe arroja luz sobre cómo el SDF está contribuyendo a aumentar la relevancia, la calidad, la equidad y la eficacia del desarrollo de habilidades en Uganda. También explica cómo se gestiona el Fondo de desarrollo de competencias y cómo se puede mejorar la eficiencia interna del fondo.

Nina Retzlaff
Nina Retzlaff
Nina es consultora en GlobalCAD, especializada en desarrollo económico inclusivo, promoción del emprendimiento, desarrollo de pymes, empoderamiento económico e inclusión financiera. Perfil en LinkedIn